Erfolg & Erfüllung -
Eine Frage der Stimmigkeit.

Businesscoaching

Damit Sie wissen, was Sie persönlich und beruflich wirklich erfüllt und erfolgreich sein lässt!

Ob es die Suche nach der passenden Funktion/ Position im Unternehmen ist, der Sinn in Ihrer Tätigkeit, den Sie für sich hinterfragen oder der persönliche Führungsstil, den Sie als Führungskraft ausbauen und verfeinern wollen. 

Erfolgreich und erfüllt sind wir Menschen genau dann, wenn das, was wir tun stimmig ist!

Das heißt für unser berufliches Leben: wenn das, was wir tun, zu unseren inneren Bedürfnissen, Talenten und Fähigkeiten und gleichermaßen zu den äußeren Anforderungen und Rahmenbedingungen passt – und umgekehrt. Entwickeln Sie im Businesscoaching gemeinsam mit mir Ihre Führungspersönlichkeit weiter und entfalten Sie Ihre Ressourcen, um diese beruflich einzubringen.

Führungs­kräfte­coaching

Teams und Unternehmen erfolgreich führen? Ja, mit Persönlichkeit!

Ergreifen Sie als Führungskraft Ihre Chance, die Menschen in Ihrem Team durch Ihre Persönlichkeit zu ermutigen, mit Freude ihr Bestes für den gemeinsamen Erfolg einzubringen!

Ob Sie schon mehrere Jahre Erfahrung in der Führung haben und sich neu justieren möchten, ob Sie über schwierige Situationen im Team stolpern, die Sie lösen wollen oder ob Sie sich auf eine neue Führungsaufgabe vorbereiten wollen: hier sind Sie mit Ihren Fragestellungen genau richtig!

Was macht mich zu einer wirklich guten Führungs­kraft?

Dazu schauen wir u.a. auf unverzichtbare Komponenten zeitgemäßer Führung. Wir setzen sie in Bezug zu Ihren Qualitäten und zu der Idee, wie Führung in Ihrer Organisation gelebt wird. Entwickeln Sie so Ihr ganz persönliches Erfolgsrezept wirksamer Führung!

Was lässt mein Team / Mein Unternehmen erfolgreich sein?

Wann definieren Sie eine Team- oder Unternehmensleistung als erfolgreich? Eine spannende Frage, der wir auf den Grund gehen. Wir entwickeln individuelle Erfolgskriterien, anhand derer Sie die richtigen Entscheidungen für den gemeinsamen Erfolg treffen!

Wie gelingt es, dass alle gemeinsam an einem Strang ziehen?

Es gibt kein Patentrezept, das für alle gilt. Doch mit Sicherheit gehören Faktoren, wie Motivation, Leistungsfähigkeit und Vertrauen unbedingt dazu. Im Coaching eruieren wir, wie Sie mit Ihrer Form der Führung dieses Gefüge konstruktiv fördern können.

Der Anspruch an Führung im Wandel

Der Führungs- und Arbeitsalltag ist mehr denn je von rasanten Veränderungen geprägt und nicht zuletzt dadurch sehr anspruchsvoll. Diese sogenannte VUCA-Welt (VOLATILITY – UNCERTAINTY – COMPLEXITY – AMBIGUITY) fordert Sie als Mensch und in Ihrer Position als Führungskraft auf, Ihren eigenen Weg zu finden, die Psycho-Logik zu verstehen und empathisches Verhalten zu entwickeln – oder kurz: sich mehr mit sich selbst und den Menschen, die Sie führen und deren Bedürfnisse zu beschäftigen. Sinn und Zweck rücken heutzutage deutlich in den Mittelpunkt unternehmerischen Handelns.

Finden Sie im Führungskräftecoaching heraus:

  • für was Sie als Führungspersönlichkeit wirklich stehen wollen!
  • wie Sie Ihren ganz individuellen, zeitgemäßen Führungsstil leben wollen!
  • wie Ihnen ein gesunder Umgang mit Veränderung & Verantwortung gelingt – für sich selbst und für das Team.
 
Wirkungsvoll ergänzt wird das Vorgehen im Führungskräftecoaching um meinen vielseitigen, systemischen Methodenkoffer und vor allem um meinen eigenen Erfahrungsschatz als langjährige Führungskraft.
Ein Team aus Ruderern rudert die Regattastrecke auf dem Baldeneysee entlang

Führen Sie mit persönlichkeit!  

sich selbst und Ihr Team.


Ich freue mich auf den
KONTAKT mit Ihnen!

Karrierecoaching

Für mehr Zufriedenheit und Erfolg im Beruf!

Im Karrierecoaching begeben Sie sich auf die spannende Entdeckungstour hin zu Ihren Talenten. Mit diesen erreichen Sie beruflichen Erfolg!

Wichtig ist dabei Ihre konkrete Zielsetzung. Denn Karriere kann vieles bedeuten:

  • Wollen Sie die Karriereleiter weiter nach oben klettern?
  • Wollen Sie sich beruflich komplett neu orientieren?
  • Oder wollen Sie sich in Ihrer Organisation/ Branche neu positionieren?


Je nach Fokus stoßen wir gemeinsam den für Sie passenden Prozess an. 

Welcher Beruf passt wirklich zu mir?

Sie setzen sich mit Ihren Stärken und Schwächen auseinander, erforschen Ihre Potenziale, bekommen Klarheit über Motivatoren, Stressoren und Antreiber und die passenden Berufsbilder/Jobs.

Soll ich tatsächlich Karriere machen?

Wir beleuchten gemeinsam Ihre Karrieremotivation, mögliche Karrierehemmnisse und –herausforderungen und finden den für Sie passenden Weg.

Welche Fragen erwarten mich im Vorstellungs­gespräch?

Gemeinsam entwickeln wir Ihren Weg für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung. Dazu beantworte ich Ihre Fragen in Bezug auf Unsicherheiten, Verhaltensweisen und Auftreten.

Auf dem Weg zu Ihrem Karriereziel ist mir besonders wichtig,

  • dass Sie nachhaltig in Kontakt mit Ihren persönlichen Stärken kommen.
  • dass Sie dabei authentisch bleiben.
  • und dass Sie diese souverän nach außen präsentieren können.

 

Wirkungsvoll ergänzt wird das Vorgehen im Karrierecoaching um meinen vielseitigen Methodenkoffer und meinen langjährigen Erfahrungsschatz als HR-Expertin.

Andrea Lawlor sitzt vor einem Bürogebäude auf einem Stein und blickt in die Ferne

Eine einzigartige Talentreise:

kraftvoll. klärend. kompetenz­stärkend.

 
 

Der passende Rahmen

Wählen Sie für Ihr Coaching die stimmige Form der Begleitung aus:

Andrea Lawlor sitzt auf Stuhl und hört aufmerksam zu

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